今年年初，我認真學習了劉紹清書記在全院工作動員大會題為《淺談用情工作法》的講話。按照講話精神，把對父母、家庭、親友、我院、祖國的愛和感恩的積極情感轉化成驅動力，付諸于工作實踐，胸懷祖國，立足崗位，滿懷對美好生活的共同追求，以昂揚向上的精神斗志和奮發有為的精神狀態，自覺、自愿、自發地盡職盡責，盡心、盡力、盡情地工作。我結合自身情況，將用情工作一周年來的收獲進行整理和總結。
一、感恩父母、傳承家風
我出生和生長都在農村，父母是地地道道的農民。父親常對我說，端別人的碗，就要服別人的管；母親常對我說：對人要友善，過日子要勤勞勤儉。
父母都沒讀過個幾年書，不會講大道理，但這些淺顯易懂的話語，卻對我的人生觀與價值觀的塑造產生很大的影響。我們設計院是事業單位，端的不是某一個人的碗，但作為集體中的一員，應識大體、顧大局，自覺服從領導的工作安排，踏踏實實地做好自己的本職工作。與人為善落到實處就兩件事：一是說話與人結緣，二是做事讓人感動。要修煉好品德，修煉氣場。一身正氣才能好運多，品德好才能運勢好，運勢好才能在工作中少走彎路，多些成就。我們現在的物質生活水平比以前有了很大提高，但仍然需要發揚勤儉節約的優良傳統。勤勞節儉是中華民族的優良品德，是社會主義核心價值觀的重要內容。劉書記還要求我們用“六勤”工作法來勤勉工作。對于我這樣從事設計技術工作人員來說，唯有勤學、勤思、勤問、勤干才能提高業務水平，保證工作質量。無論是在工作中還是生活中，都要保持節儉的美德，多一分節儉也就少了一分貪欲，節儉度日無論是對自身還是對環境都有莫大的好處。
二、感恩家人、敬業工作
一方面，家是我們每個人幸福溫馨的港灣，是我們事業成功的堅強后盾；另一方面來說我們年壯力強，是家里的頂梁柱，必須為家庭承擔更多的責任。
我們的工作所得是家里的經濟來源。我們要學會感恩，感謝家人也感謝工作。感恩是夢想的基石。每個人都有自己的夢想，而每個夢想又都是指引我們前行的明燈。把工作當作夢想，我們的工作才會有激情、有干勁。敬業工作就是要認真看待自己的工作。我們的工作雖然平凡，但把平凡的工作做到極致，也會使你光芒閃耀，創造出不平凡的人生價值。我們生命的價值，很大的一部分都體現在工作中。失去了工作，也就失去了展現自我價值的舞臺；如果不努力工作，就等于扼殺了我們自己的生命價值，也是對家庭責任的推卸。
三、感恩領導、勇于擔當
我們設計院的領導都是精英領導，無論是書記、院長和其他院領導，還是科室主任都在工作方法、經驗、知識等方面教會了我很多，是老師一樣的領導。我在這些“老師”般領導上發現一個共同點那就是勇于擔當。勇于擔當使人充滿責任，勇于擔當使人充滿激情，勇于擔當使人不斷追求，勇于擔當使人不斷提高。我在工作中要以他們為榜樣，勇于擔當、敢于負責。
責任不是一種負累，而是一種機會；學會負責，懂得感恩，才能走向成熟。學會了考慮自己的所作所為、一言一行對周圍的影響，學會去照顧身邊的人，就更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。學會了感恩，懂得用努力學習、認真做事的態度來回報，用心做事，用情做人。成功不是一種機會，而是一種選擇，敢于負責，勇于擔當，才能走向成功。承擔責任沒有對錯只有選擇，沒有該不該只有要不要！我們要學會承擔，因為當我們對單位、對領導負有責任的同時，單位和領導也在為我們承擔責任。
四、感恩同事、協作共贏
我們設計院的成功，需要的是大家團結協作的合力。我從來設計院的第一天起就感覺到了我們院強烈的團結協作文化：大事講原則、小事講風格，不攬權、不爭功、不諉過。
當今時代，雙拳難敵四手，有個團結協作的團隊也就成功了一半。團隊合作就是競爭力，只有強調團隊精神，建立群體共識，才能達到更高的工作效率。但同事之間，也會存在個人發展和機遇的各種差異，嫉妒以及追求平等的情緒有時也在所難免。只有以正確的心態解決嫉妒及追求平等的問題，才能和諧共處。追求平等無非兩種策略：一是向上追求，我自己有上進心、拼搏精神，通過自己的努力追上別人；二是向下追求，我想辦法把別人給搞下來。而第二種策略是背后使絆子，這是導致團隊渙散的重要因素。所以我們只能采用第一種積極的態度去追求平等消除嫉妒。智者清心寡欲，周圍一派祥和；愚者憤怒怨毒，既使自己痛苦，又招他人厭惡。學會感恩同事，協作共贏，也是一個人生課題。
五、總結
感恩做人，用情工作是一種高貴品質和高尚人格，也是一種積極的生活態度。擁有了這種做人做事的態度，我們將會以坦蕩的心境應對生活和工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩。懂得感恩做人和用情工作的人，就是離成功和幸福最近的人，以后我將繼續用情工作，努力前行。
